水利工程学院2010年全院参与招生就业实施方案
为了响应学院的号召，在全院开展全员参与招生就业工作，建立全员参与长效机制，树立全员参与学院重大工作的责任意识和主人翁意识，努力营造“全院动员、全员参与、全力以赴”，同心同德促进学院招生就业的良性健康发展，根据杨凌职业技术学院关于全员参与就业招生的工作方案，制定水利工程学院全员参与招生就业实施方案：
一、成立领导小组
组长：白乃平 拜存有
成员：程 斌 郝红科 赵旭升 樊慧芳 张春娟 郭旭新 杨忠贤
二、工作目标
完成水利工程学院2010年500名学生的招生计划，完成2010届655名学生的就业安置，使毕业生的初次就业率达到96%。
三、具体措施
1、按照学院精神，实施“15105”招生责任制，要求水利工程学院全体教师全员参与，系领导完成15人招生计划，科级干部和教研室主任完成10名招生计划，其他教职员工完成5人招生计划。
2、就业合作单位实行全员参与制，现水利工程学院共有协议单位101个，按照全员参与的机制，每位教师（含实验人员）联系一个用人单位，处级以上干部联系5个用人单位，科级干部和教研室主任每人联系3个用人单位。
3、全院教职员工要有全局意识，立足本职工作，搞好招生就业全员参与工作，加强观念的转变，是学校的招生就业顺利完成。
四、奖惩办法
1、招生就业工作完成后，根据任务，逐人落实，对按照要求完成任务的教职员工予以奖励。
2、按照任务完成情况，计入个人年度考核，对完成任务较差的人员，年度考核不能评优。
水利工程学院办公室
2010年6月5日