为进一步加强我院辅导员队伍建设，引导辅导员聚焦工作实效，促进辅导员队伍不断提高职业能力与业务水平。根据杨凌职业技术学院关于印发《辅导员考核评价实施办法（修订）》的通知》（杨职院发〔2024〕119 号）文件要求，水利工程学院辅导员年度考核暨述职大会在天润楼122会议室举行。水利工程学院党总支书记刘儒博、院长郝红科、副院长郭旭新，学生工作办公室主任任杰、办公室主任杜万军及实训科科长李特参加会议。
在业务述职中，全体辅导员围绕日常工作、重点工作、亮点工作、取得成效等对一年来的工作思路、育人理念和做法成效等进行述职，重点围绕思想引领、安全维稳、学风建设、心理健康教育、党团建设、就业指导等方面进行汇报，充分展现了辅导员队伍过硬的政治素养、扎实的业务技能和良好的精神风貌。
在辅导员业务考核中，围绕“五知”工程，考核内容涵盖学生所在专业班级、寝室、是否担任班级干部、是否存在奖惩情况及是否为家庭经济困难学生等，重点考察辅导员对学生基本情况的了解掌握程度。
郝红科表示，辅导员述职考评汇报是开展年度考核的重要环节，为辅导员搭建了相互交流、相互学习、相互借鉴的平台，希望与会辅导员可以九大职责为遵循，不断精进业务水平，互相学习，挖掘亮点，形成特色，苦练内功，立足本职岗位，持续提升育人本领。
刘儒博对辅导员提出几点要求：一是发扬“教育家”精神，争做“四有”好老师，加强自身素质。二是坚持立德树人，用“爱心”“耐心”开展工作，做学生的良师益友。三是加强业务学习，增强风险研判能力。四是提升工作技巧，发挥班级党员、学生干部带头作用，做好班级信息员建设工作。
辅导员老师们表示将继续加强学习，不断提升自身综合素质与业务能力，以更加饱满的热情和更加严谨的态度投入到学生工作中去，为学院的发展和学生的成长贡献更大的力量,为我校专业化、职业化、专家化辅导员队伍贡献水利力量。
