在认真总结过去就业工作经验的基础上，结合水利行业人才需求新形势和新冠疫情的影响，班子专题研讨了本分院2021届毕业生就业工作，形成“齐抓共管、多措并举”的工作思路，有力地促进学生就业率和就业质量的稳步提升。本分院2021届毕业生818人，截至目前，签订就业协议318人,就业率达38.88%，其中安全技术与管理专业就业率63.24%。目前来院招聘毕业生的单位主要是中国电建、能建等大型国企，与去年同期相比，今年就业工作呈现火爆的开局。
一是重视学生职业生涯规划和就业指导工作。组建一支专、兼结合的教学团队，采用“模块+讲座”教学模式，专业团队采用“模块化”教学，企业兼职教师采用“讲座”教学,有效提高了学生职业生涯规划和就业指导教学的质量。
二是重视学生专业教育。从学生入学到毕业，整体规划实施学生专业教育，按照“一年级认识、二年级深化、三年级强化”的专业教育工作思路，通过入学专业介绍、一年级时合作企业人力资源部主任现场话职业生涯、二年级时优秀校友现身说法、三年级时深度合作企业谈企业文化等环节牢固树立学生的热爱所学专业思想，培养学生吃苦耐劳精神和团队合作意识。
三是与深度合作企业开展“订单式”人才培养。近年来水利工程分院先后与中国水电建设集团十五工程局有限公司联合举办“国际工程项目管理订单班”、与中国葛洲坝集团第一工程有限公司联合举办“试验检测订单班”、与中国水利水电第三工程局有限公司联合举办“水利机电安装订单班”、与青海玉树、果洛、黄南三个州联合举办“玉树班”、“果洛班”、“黄南班”水利生态人才培养，进一步深化了校企校政合作，为企业、政府提供了人才支撑。
四是主动“走出去、请进来” 。每年利用暑期回访用人企业和深度合作企业，开展企业调研，及时掌握企业的用人需求变化，及时调整人才培养方案，培养企业“留得住、用得上”的急需人才。加强与合作企业的沟通交流 ，主动邀请60余家企业来校举办就业专场招聘会，搭建了良好的就业平台，为学生就业创造了更多的机会。
学生就业关系到千家万户，水利工程分院还将继续针对性提供就业指导，增强学生就业帮扶的精准度和时效性，营造全方位就业指导体系，帮助毕业生实现更高质量和更充分就业，持续加大学生的就业指导，协同学生一道，争取让每个学生都能找到称心满意的工作。