水利工程分院科学安排精心组织
确保顶岗实习与就业工作两不误
水利工程分院面对2014届978名毕业生顶岗实习和就业工作实际，在上学期后期就提早安排学生顶岗实习，成立了顶岗实习工作领导小组和分专业顶岗实习指导队伍，召开了顶岗实习动员大会，并针对学生顶岗实习和就业工作出台了一系列行之有效的制度和措施，明确了实习要求和有关管理规定，对集中顶岗实习10人以上的单位，安排院领导、办公室主任和教研室主任专人负责，在指导实习的同时加强与实习就业单位的联系，进一步了拓宽实习和就业渠道；对于分散实习学生按专业落实了校内指导教师，鼓励学生将顶岗实习与就业有机结合，促进了实习单位的落实、就业率的提高和就业质量的提升。
为了把校内顶岗实习工作落到实处，本学期开学之初我院多次召开专题会议，成立了专门的校内顶岗实习领导小组，研究制定校内顶岗实习方案，明确了校内顶岗的任务、要求、管理规定、考核办法等，通过专题讲座、实践操作等多种形式丰富校内顶岗实习内涵。我院上下齐心协力抓就业工作，采取了有力措施积极联系用人单位，拓宽就业渠道，及时公布用人单位招聘信息，极大地促进了学生就业。
截止第二周末，落实就业单位和实习单位按规定办理顶岗实习离校手续学生人数达810余名，对未办理离校手续的160名学生安排了校内顶岗实习。截止目前，2014届我院毕业生就业签约率由上学期末的42%提高到70%以上，学生落实就业单位率达到93%以上。