学院领导深入水利工程分院调研就业工作
9月8日上午，学院纪委书记刘粉莲深入水利工程分院对毕业生就业工作进行调研，招生就业处负责人陪同调研，水利工程分院班子全体成员和教师代表参加了调研会。
水利工程分院党总支书记首先将水利工程分院2015年内就业工作总体情况和分院面对2016年的就业形势，分院领导班子采取的系列措施和即将实施的具体工作进行了介绍；分院院长将水利行业今年的用人需求形势和面对严峻就业形势，分院提高学生培养质量的具体措施进行了介绍。水利分院表示，全院上下高度重视毕业生就业工作，实施全员参与工作，在提高学生培养质量、改造专业及专业升级、加强内涵建设等方面做了大量工作，在就业指导过程中采取了多种方式、多种途径来提升学生的就业能力。
调研中，刘书记指出，此次调研的目的是通过深入了解水利工程分院招生就业工作的主要做法和成功经验，全面掌握就业工作实际情况，查找存在的困难和问题，促进主动适应招生就业工作新形势、新常态，提出新思路、新举措，加快推进学校内涵式发展，切实推动我校招生就业工作再上新台阶。招生就业处负责人详细介绍了学院毕业生现阶段就业情况及下一步工作打算，对水利分院学生的就业形势、就业优势、劣势分析、毕业生就业期望等方面进行深入分析，介绍了一些有针对性的开展工作的思路和方法。
在听取与会人员的汇报后，刘书记对水利工程分院领导班子重视就业工作、在专业建设、人才培养方面给予了充分肯定。针对下一阶段工作他提出了几点要求：一是水利工程分院的发展目标要定在全国的层次上，招生就业要走在前列；二是水利工程分院要发挥专业特色，提高人才培养质量和就业能力；三是工作开展要有针对性，坚持全员参与招生就业工作，针，要形成全员参与就业的格局，形成合力，积极配合学院开展就业工作。
此次调研，为水利工程分院下一阶段更好的开展16届毕业生就业工作指明了方向，为学院开拓思路，脚踏实地的做好就业相关工作起到了积极的推动作用。