为全面贯彻落实学校就业工作部署，进一步统一思想、凝聚工作合力，引导2027届毕业生认清就业形势、树立正确择业观念，抢抓秋招关键机遇，全力推动毕业生实现更加充分更高质量就业，9月14日，水利水电工程学院召开2027届毕业生就业动员大会。学校招生就业处处长李岩，学院院长郭旭新，学院党总支书记刘儒博出席会议，学院专业带头人、教研室主任、支部书记、毕业班班主任、辅导员及2027届全体毕业生参加本次大会。会议由学工办主任韩磊主持。

大会伊始，韩磊介绍出席领导嘉宾，并说明本次大会主要任务与会议议程，明确本次就业动员大会旨在研判就业形势、压实工作责任，正式启动学院2027届毕业生就业各项工作。

会上，郭旭新院长围绕水利行业发展态势、企业人才需求变化以及学院就业对接工作作专题解读。他指出，当前水利行业呈现“传统水利稳底盘，新兴领域释增量”的发展格局，传统水利岗位需求保持基本稳定，但工程类国企招聘趋于审慎，岗位准入门槛不断提高；复合型人才需求持续扩大，机遇与挑战并存。结合访企拓岗企业反馈，用人单位用人标准已经从追求数量补充转向注重质量提升，更加看重学生实操能力、复合技能与职业素养。郭院长介绍，学院持续深化产教融合，依托与中国电建、中国能建等龙头企业合作及“中水学院”校企平台，夯实实习就业全链条培养，通过专场招聘、简历指导、模拟面试等服务助力学生求职。同时勉励同学们读懂行业趋势、锚定发展方向，对标岗位要求锤炼专业本领，牢牢把握912月秋招黄金窗口期，主动投身基层一线，在水利行业的广阔舞台实现个人长远发展。

刘儒博书记结合学院2026届毕业生就业整体情况，全面复盘上一届就业工作成效与现存问题。2026届大量毕业生入职行业头部国企，部分学生顺利完成专升本升学，但同时也要正视外部就业环境压力，部分学生存在慢就业、求职主动性不足等现实问题。他明确学院2027届就业四项重点工作：持续深化访企拓岗，拓宽校企就业渠道；落实“一生一档、一生一策”，做实就业困难学生精准帮扶；压实全员就业责任，凝聚全院促就业合力；高质量开好“就业第一课”主题班会，推动就业工作落地到班级。刘儒博对全院教职工提出工作要求，号召广大教师发挥行业、校友资源优势，主动为学生推荐岗位，做好学生思想疏导。同时寄语全体毕业生，要理性规划发展赛道，避免升学就业两头摇摆；摒弃观望躺平心态，树立“先就业、再择业”理念，主动拥抱基层岗位；扎实做好求职或备考准备，绷紧求职安全这根弦；坚守诚信底线，完成学业任务，以奋斗姿态迎接职业新征程。

学校招生就业处处长李岩立足全省高校就业大环境，分析当前就业整体形势，详细解读学校就业帮扶政策与求职服务举措，从求职心态调整、简历优化、面试技巧、风险防范等方面为同学们提供务实的求职指导。

会议最后，韩磊就落实本次大会精神部署五项近期重点工作：一是各班级于9月18日前完成“就业第一课”主题班会；二是摸排全体毕业生情况，建立分类动态就业台账，落实重点群体帮扶；三是用好秋招黄金期，畅通就业信息推送渠道，鼓励学生积极参与招聘活动；四是严守就业工作纪律，杜绝虚假就业，强化求职反诈安全教育；五是按时完成各项工作材料报送。他强调，就业关乎每一名毕业生的前途命运，希望全体教师履职尽责，全体毕业生抢抓机遇、主动作为，奋力实现学院2027届毕业生就业工作良好开局。

此次就业动员大会，帮助毕业生进一步认清行业与就业形势，明晰求职努力方向，进一步压实学院、班级就业工作责任。下一步，水利水电工程学院将持续做实岗位拓展、就业指导、困难帮扶各项工作，多措并举为毕业生就业保驾护航。